2014年1月14日，天福公司隆重召开二届二次员工（会员）代表暨2013年度总结表彰大会。总结回顾了2013年所取得的成绩和存在的问题，提出了今年的发展方向和目标，对2013年度涌现出的先进集体和个人进行了表彰。集团公司党委书记、董事长何光亮出席会议并讲话。
           一月的马场坪尽管寒气袭人，天福四楼会议大厅内却是暖意融融，120余名员工（会员）代表齐聚一起，共谋天福明天。上午八时，在庄严的国歌声中，天福公司二届二次员工（会员）代表暨2013年度总结表彰大会正式开始。大会由天福公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨光新主持。天福公司总经理李华在会上作了题为“凝聚共识创纪录，坚定信心谋发展”的工作报告。报告对天福公司2013年面对严峻复杂多变的宏观经济环境下，在集团领导的正确决策和坚强帮扶下，群策群力，攻克难关，围绕“质量成本年”主题，在消化了合成氨两次调低内部结算价格后，实现经济效益同比提升70%。煤气化装置创造了长周期高负荷连续运行231天的新纪录。报告明确了2014年的主要工作任务、工作基本思路和2014年主要生产经营目标：完成产品产量50万吨，实现产值约13.5亿元。报告强调：只要我们进一步增强“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感和“停不得”的使命感，2014年制定的工作目标就一定能实现。杨光新在会上作了“团结动员公司广大员工，在实现生产经营任务中发挥主力军作用”的工会工作报告。报告重点介绍了2013年工会主要做的工作和2014年工会工作安排意见，报告号召公司广大员工，为完成全年生产经营任务，实现天福的煤化工梦而努力奋斗！总会计师张学明做了《财务工作报告》、《公司业务接待费使用情况报告》、《工会经费使用情况报告》。
           与会代表分组对三个报告进行了讨论。代表们认为：报告实事求是地对2013年工作进行了总结，高屋建瓴地提出了今后的发展方向和目标。代表一致认为：过去的一年里，公司大力推进创新和发展，企业生产经营、改革管理、党建思想政治工作、和谐企业构建、企业文化建设等各项工作都取得了骄人成绩。会上，公司领导班子接受与会代表对他们过去一年工作的民主测评。李华总经理对员工提案中涉及的生产管理、人才培养、薪酬福利等问题现场进行了解答。
会议表彰了2013年度先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，先进集体、优秀班组、优秀员工、最佳操作员、最佳技术员。获奖代表在发言中表示：将不辜负大家的信任和鼓励，把荣誉当成前进的动力，为企业实现新跨越再立新功。天福公司党委书记、董事长郭丹讲到：2013年，对于天福来说是“艰难困苦，玉汝于成”的一年，同时也再次证明天福人有着能打硬仗，善打硬仗的优良传统。只要我们团结一心，攻坚克难、奋力前行，2014年的目标一定能够实现！
            集团公司董事长何光亮在讲话中，高度评价了天福公司过去一年来所取得的辉煌成绩。他说：倒回到一年半以前，从上到下对天福的生产经营很是担忧。通过大家群策群力，奋力拼搏，创造性努力，迅速扭转被动局面，成为壳牌在中国的二十多个项目中最优秀的团队。天福在生产管理上有很多好的经验值得认真总结，是集团的榜样之一，相信在新的一年里会取的更加辉煌成绩。何光亮董事长还用在沙特曼阿顿项目的亲身经历告诉大家：一个民族、一个企业要屹立在世界，靠的是实力，实力必须通过勤奋吃苦拼搏才能实现。
            会议向全体员工倡议：一、统一思想，坚定信心，做实现生产目标的努力实践者。二、勤奋学习，提高素质，做公司管理创新的积极推动者。三、立足岗位，扎实工作，做煤化工事业的光荣建设者。四、狠抓生产，关注质量，做经营效益增长的竭力贡献者。五、忠诚企业，团结友爱，做企业文化建设的积极参与者。（党群工作部）