近日,公司一年一度的履职考核工作已启动,在当前新冠疫情影响和装置大检修任务的双重压力,即是对岗位员工的考核,同时也是对车间的考验。氨醇醚车间在认真贯彻落实公司岗位履职考核精神同时,积极探索履职考核新方式。
面对车间人员基数大,是按既定时间组织考试还是等疫情过后重新补考等重大的问题,车间党支部通过召开支委会专题讨论,最终确定在做好疫情防护的情况下,按期分批进行。根据疫情防控需要,考前精心布置考场,将人员坐位进行排序,及时通过车间工作微信群公布,使人员有序进入场保持安全距离。
4月21日首先对班组长进行考核,4月22日岗位人员在调度会议室、第七会议室,党支部活动室,技术组办公室四个考场同时接受年度履职测评,实现了公司大检修和履职测评工作同步推进。
随着员工的陆续离场,车间年度岗位履职考试画也上句号,通过一年一度的岗位履职考试,体检了员工在岗位操作技能、安全风险辨识、应急处置能力方面具备的水平,也为来年员工针对性的提高指明方向,同时为装置的“安、稳、长、满、优”运行打下良好的理论基础。(王明付)